為了落實河南騰躍《年度優秀員工評選方案》、進一步完善企業激勵機制、更好地體現企業愛惜人才 的管理政策、挖掘年度工作表現優秀的員工的優秀事跡、為所有員工樹立典范學習榜樣。2015年1月30日下午17:00整，在 公司會議室，由人事部經理主持召開了2014年度河南騰躍優秀員工評選大會，公司總經理和各部門經理及其所屬各部門員工 參加了此次會議。公司總經理高克在會上做了重要講話和指示，指出此次評選務必秉承公開、公正、公平的原則選評，真正 體現員工民意。各部門經理宣讀了10位優秀員工候選人的工作事跡并給予評語推薦。

 （公司總經理高克在會上做重要講話）

（人事部經理主持召開了2014年度河南騰躍優秀員工評選大會）

        按照公司《年度優秀員工評優流程辦法》，經過八位評委在評優現場依據《年度優秀員工評優方案》 公開、公正、公平、客觀評分、一名數據統計員現場統計、2名公證人員全程監督，根據十位入圍優秀員工候選人得分高低， 選出前三名優秀員工：

第一名： 技術部 王朝陽

第二名： 業務部 周智偉

第三名： 財務部 杜 菊

（人事部經理宣布2014年河南騰躍公司優秀員工的名單）

        員工是企業的根基，優秀員工是公司各部門的精英和骨干代表，他們踏實肯干，用勤奮與智慧、激情和汗水為河南騰躍的新偉績居功至偉。

        三位優秀的獲獎員工是河南騰躍大家庭中眾多優秀員工的縮影，他們展現著騰躍人開拓進取，敬業奉獻的職業精神。雖然來自公司不同的 崗位，但他們用行動證明了在平凡的崗位上也能做出不平凡的貢獻。他們就像一面旗幟，激勵著我們全體員工，為河南騰躍的發展貢獻更多的光和熱。榮譽成為 激勵，榜樣成為目標，相信在未來的工作生活中，這些優秀員工的事跡和作風定將這份期許傳遞下去，再接再勵，我們激發彼此拼搏的斗志，共同開啟河南騰躍未來更輝煌的明天。

公開原則選評，真正體現員工民意。各部門經理宣讀了10位優秀員工候選人的工作事跡并給予評語推薦。

--撰稿人：郜鳳梅

 2015年2月3日